NKE AUSTRIA GmbH es un fabricante de rodamientos de primera clase. La compañía fue fundada en 1996 por un grupo de empleados con experiencia de la antigua Steyr Wälzlager. En el transcurso de una década, la marca NKE ha empezado a destacar en el mercado mundial de rodamientos como una alternativa significativa.

Ofrecemos rodamientos estándar y especiales para todas las aplicaciones industriales. También puede contar con nosotros para disponer de un servicio técnico completo, como, por ejemplo, desarrollo de productos, ingeniería de aplicaciones, consultoría, documentación y formación.

Las funciones principales de NKE – tales como ingeniería, desarrollo de productos, procesamiento final de componentes, montaje modular, garantía de la calidad, logística, ventas y marketing – están centralizadas en las oficinas principales de Steyr, Austria. El emplazamiento posee las certificaciones ISO 9001, ISO 14001 y ISO45001. En abril de 2006, NKE recibió el Sello de Calidad de Austria como reconocimiento a sus estándares de gran calidad.

Actualmente, los rodamientos NKE se distribuyen en más de 60 países por medio de más de 240 distribuidores y 18 oficinas representativas internacionales.

We overachieve expectations

What we do want to see is that we understand the expectations of our customers (can be both internal and/or external) and think deeply about how we can overachieve the expectations by finding solutions to their problems and making their lives easier. The focus should be on pain areas the customer is facing, which should avoid the trap of over-engineering by providing solutions to problems the customer is not prioritizing. Oftentimes it is the small things that make the difference. Let’s look out for them!

We value progress and development over perfection

In our endeavours, we do not strive for perfection. Instead of asking “Is it perfect?” we ask “Is it safe to try?”. We focus on getting ahead and start the action. What counts is that we push ourselves to get better than yesterday, every day. We do not let fear of mistakes guide our actions, instead, we expose ourselves to challenges and see everything as an opportunity to grow.

We are results-oriented. We go the extra mile

With this virtue we do not mean that we should maximize the hours we work (see below). Instead of maximizing the input (hours spent) we care about performance. This can be defined differently for different departments (eg Sales higher revenue vs Engineering more innovative product), but the underlying principle can be applied universally. We are ambitious to move things forward and to deliver.

We want our people to care about things

With this virtue we do not mean that we should maximize the hours we work (see below). Instead of maximizing the input (hours spent) we care about performance. This can be defined differently for different departments (eg Sales higher revenue vs Engineering more innovative product), but the underlying principle can be applied universally. We are ambitious to move things forward and to deliver.

We want our employees to care about:

Short: we want our people to care about things that matter to us, by having an opinion and not being indifferent, by voicing concerns, by contributing ideas, by making aware of bad developments!

We take active ownership

We want our employees to take ownership in the organization. For us this means that we are courageous in making decisions and acting as if we were the owners of the company. However, this also means that we openly voice our concerns if we see something that we disagree with. The manager this issue is brought up to has the responsibility to listen and consider your concerns. However, he/she may disagree. Once a decision is made, we expect that everyone sticks and commits to it.

We can summarize this virtue with an example: On the one hand, there are companies, where employees ignore if there is trash on the floor, leaving it for someone else to pick it up. On the other hand, there are also companies, where people lean down to pick up the trash that they see. Picking up the trash is the metaphor for taking care of problems, small and large, and never thinking “that’s not my job.” We don’t have rules about picking up the real or metaphoric trash. We try to create a sense of ownership so that this behaviour comes naturally. 

Desde enero de 2016, NKE Austria forma parte del Grupo Fersa.

Fersa Group nace de la unión de dos fabricantes europeos de rodamientos: Fersa Bearings, en España, y NKE, en Austria. Ambas operan globalmente en el diseño, producción y distribución de rodamientos de alta calidad, enfocados a la Automoción y el sector Industrial.

Nos avalan más de 50 años de experiencia en la fabricación y contamos con la confianza de los principales OEM, Tier 1 y del mercado del recambio.

El grupo está presente en los cinco continentes con tres centros de producción vanguardistas, cinco centros de distribución y tres centros de I+D, dos en Europa y uno en Asia. Todo ello da soporte a nuestra presencia global en más de 85 países.

https://fersagroup.com

Las oficinas centrales de NKE AUSTRIA GmbH están situadas en la ciudad de Steyr, de gran tradición industrial, en la Alta Austria.
Aquí es donde se concentran nuestras competencias esenciales:

• • • Ingeniería de aplicaciones y desarrollo de productos
    • Fabricación de componentes
    • Procesamiento final de componentes y rodamientos
    • Montaje modular de componentes
    • Garantía de la calidad
    • Marketing y ventas
    • Almacenes y logística

En la actualidad, las nuevas oficinas centrales de NKE en Steyr constan de más de 10.000 m² de zona edificada, en la que se incluyen 7.600 m² de zonas de producción y almacenes.

El emplazamiento posee las certificaciones ISO 9001, ISO 14001 y ISO45001.

Más información sobre la ciudad de Steyr (enlaces externos)

• Sitio oficial del municipio de Steyr (solamente en alemán): www.steyr.at
• Información turística sobre Steyr (solamente en inglés o alemán): www.tourism-steyr.at

Medio ambiente

En todos los aspectos de nuestro negocio luchamos por reducir al mínimo el impacto medioambiental negativo: desde el desarrollo de productos, producción, embalaje, gestión de las instalaciones y eliminación de residuos hasta las operaciones diarias, tales como la documentación.

El sistema de gestión medioambiental del emplazamiento de NKE en Steyr posee la certificación ISO 14001.

Seguridad

La seguridad laboral es la base de flujos de trabajo eficaces y de empleados motivados. NKE ha designado a varios responsables de la seguridad en el lugar de trabajo. Expertos en estas disciplinas organizan, a nivel interno y de forma regular, seminarios y formación, dirigidos a garantizar que los empleados posean los últimos conocimientos en materia de seguridad.

El emplazamiento posee la certificacione ISO45001.